تعلن النيابة العامة عن فرص توظيف متاحة لمهنيين مؤهلين لشغل وظائف إدارية هامة، حيث يتم طرح 120 وظيفة من المرتبة السادسة حتى السابعة على سلم رواتب الموظفين العامين. ستتم عملية التوظيف عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات).
تعد جدارات منصة وطنية رائدة في مجال التوظيف في العديد من الدول، حيث تقدم حلاً مبتكرًا وشاملًا للباحثين عن عمل وأصحاب الشركات على حد سواء. تهدف هذه المنصة إلى تسهيل عملية التوظيف وزيادة فرص العمل، وتوفير إمكانية الوصول إلى أفضل الفرص المتاحة في السوق.
المراتب:
– المرتبة السادسة (عدد 117)
– المرتبة السابعة (عدد 3)
– المجموع (120)
امسميات الوظيفة:
– فني دعم (المرتبة السابعة – الرياض – عدد 2)
– فني دعم (المرتبة السابعة – الطائف – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الرياض – عدد 11)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – المدينة المنورة – عدد 5)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الدمام – عدد 4)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – جدة – عدد 4)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – أبها – عدد 3)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – القريات – عدد 2)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – تثليث – عدد 2)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – شرورة – عدد 2)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – صامطة – عدد 2)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – البكيرية – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الخبر – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الخرج – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – عرعر- عدد 3)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – أبو عريش – عدد 2)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الباحة – عدد 2)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – احد رفيدة – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – احد المسارحة – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الدرعية – عدد 1)
– كاتب ضبط (المرتبة السادسة – الخفجي – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – الزلفي – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – ظهران الجنوب – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – الجوف – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – بيشة – عدد 3)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – حفر الباطن – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – وادي الدواسر – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – تربة – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – عرعر – عدد 1)
– كاتب سجل (المرتبة السادسة – قرية العليا – عدد 1)
– باحث احصاء مساعد (المرتبة السادسة – الدمام – عدد 1)
– باحث احصاء مساعد (المرتبة السادسة – المدينة المنورة – عدد 1)
– باحث شؤون موظفين (المرتبة السادسة – الأحساء – عدد 1)
مناطق الوظائف المعلن عنها:
– الرياض
– الطائف
– المدينة المنورة
– الدمام
– جدة
– أبها
– عرعر
– أبو عريش
– الباحة
– العلا
– الجوف
– جازان
– تثليث
– عنيزة
– وادي الدواسر
– القريات
– البكيرية
– الزلفي
– الدرعية
– بلجرشي
– ضباء
– طبرجل
– طريف
– عفيف
– ظهران الجنوب
– سراة عبيدة
– المجمعة
– تبوك
– حائل
– نجران
– الأحساء
– خميس مشيط
– حفر الباطن
– ومدن ومحافظات أخرى.
– خريجي درجة البكالوريوس (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
– الوظائف المعلن عنها للرجال والنساء للمراتب (السادسة، السابعة) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية.
– الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
– يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
– جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً.
– ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، او عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح.
– الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية).
طريقة التقديم:
يبدأ التقديم يوم الأحد 1445/3/2هـ من خلال الرابط :إضغط هنا
ما هي جدارات؟
جدارات هي منصة إلكترونية متخصصة في مجال التوظيف تأسست بهدف تقديم تجربة ممتازة للباحثين عن وظائف وأصحاب العمل. تعتمد المنصة على تكنولوجيا حديثة وحلول ذكية لربط الطرفين وتحقيق التوافق بين متطلبات الوظيفة ومهارات المرشحين.
مزايا جدارات
1. توفير الوقت والجهد
تسهل جدارات عملية البحث عن وظائف مناسبة للمرشحين وتوفر وقتهم وجهدهم. يمكن للباحثين عن عمل إنشاء ملفات شخصية إلكترونية تحتوي على معلوماتهم الوظيفية والتعليمية والخبرات، مما يسهل على أصحاب الشركات العثور على المرشحين المناسبين بشكل أسرع وأكثر دقة.
2. مجموعة متنوعة من الوظائف
توفر جدارات فرص وظيفية متنوعة في مختلف القطاعات والمجالات، بدءًا من الوظائف الإدارية وصولاً إلى الوظائف التقنية والفنية. يمكن للمرشحين تصفح الوظائف المتاحة والبحث وفقًا لاحتياجاتهم ومهاراتهم.
3. عمليات توظيف متقدمة
تقدم جدارات أدوات تقنية متقدمة تسهل عمليات التوظيف لأصحاب الشركات، مثل إمكانية إجراء المقابلات عبر الإنترنت واختبارات القدرات وتقديم العروض الوظيفية بسرعة. هذا يقلل من التكلفة والوقت اللازمين لإكمال عمليات التوظيف.
4. توفير الشفافية
تعزز جدارات الشفافية في عمليات التوظيف من خلال توفير معلومات دقيقة عن الوظائف وشروطها وعناصر التقديم. يمكن للمرشحين متابعة حالة طلباتهم ومعرفة تفاصيل المقابلات والاختبارات.
كيفية الاستفادة من جدارات
1. إنشاء ملف شخصي
يجب على المرشحين إنشاء ملف شخصي دقيق على جدارات يتضمن معلوماتهم الوظيفية والشخصية والتعليمية والخبرات.
2. تصفح الوظائف
يمكن للباحثين عن وظائف تصفح الوظائف المتاحة واختيار تلك التي تتناسب مع مهاراتهم واهتماماتهم.
3. التقديم عبر المنصة
باستخدام ملفاتهم الشخصية، يمكن للمرشحين التقديم على الوظائف المناسبة بسهولة عبر المنصة.
4. متابعة الحالة
بعد التقديم، يمكن للمرشحين متابعة حالة طلباتهم والرد على استفسارات أصحاب الشركات.
منصة جدارات تعد حلاً مبتكرًا في مجال التوظيف، حيث توفر فرصاً وظيفية متنوعة وتجربة سهلة للباحثين عن عمل وأصحاب الشركات. إنها مبادرة تعزز من الشفافية والكفاءة في عمليات التوظيف وتسهم في تحقيق التوافق المثالي بين المرشحين وأصحاب العمل. إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو ترغب في تحسين فرص التوظيف في شركتك، فإن جدارات هي الخيار الأمثل لك.
