دائماً ما تهتم وزارة التربية والتعليم في عمان بنشر الوظائف بصورة منتظمة عبر موقع البوابة التعليمية ويكون هناك اهتمام بتوفير فرص عمل جديدة للعمانيين وأحيانا المقيمين وعن طريقة الإعارات لعدد من الدول العربية، نوفر لكم في هذا التقرير ما تم نشرة عبر وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف بالمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين.

العمل كمعلم أو معلمة في سلطنة عمان يشكل فرصة مثالية للذين يحبون التدريس والتعليم. في الأصل، الصحة العامة الجيدة التي تتمتع بها سلطنة عمان وتوفرها عبر منظومة صحية مميزة تسمح للمعلمين بالعمل بشكل صحيح وبشكل جيد في بيئة آمنة لهم ولأسرهم.

أحد المميزات الرئيسية للعمل كمعلم في سلطنة عمان هي الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للعمل في مجال العلوم الصرفة، وخاصة الرياضيات والفيزياء والكيمياء. هذه المجالات هي الأساس للعديد من الصناعات المختلفة، ولهذا فإن المعلمون الذين يعملون في هذه المجالات يحصلون على فرصة للتدريس على أعلى مستوى.

أيضًا، الجهات الحكومية المختلفة في سلطنة عمان تدعم التعليم العالي في هذه المجالات، وهذا يؤدي إلى الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للحصول على التدريب والدعم اللازم للعمل في هذه المجالات.

أخيرًا، الأجر الجيد الذي يدفعه الجهات الحكومية في سلطنة عمان للمعلمين يؤدي إلى الحصول على فرصة للعيش بشكل صحي ويدفع اللمعلمين والمعلمات الى مزيد من العطاء.

وظائف وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان:

متاحة الآن	فرص عمل جديدة
وظائف وزارة التربية والتعليم سلطنة عمان	وظائف تعليمية في سلطنة عمان
فرص عمل معلمين ومعلمات في عمان	وظائف عمان اليوم

الوظائف الإدارية والفنية الشاغرة بالمعهد التخصصي:

يكون المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة الواردة بهذا الإعلان، ولن ينظر في أي طلب غير مستوف لها.
يقدم طلبه خلال المدة المحددة عبر البريد الالكتروني siptt-jobs@moe.om متضمناً صورة من البطاقة الشخصية و استمارة الترشح المرفقة بالإعلان والوثائق المطلوبة .
يجتاز المقابلة الشخصية التي سيتم إجرائها بالمعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين.
يتنافس على وظيفة واحدة فقط من الوظائف المعلن عنها، علما بأنه لن يعتد بأي طلب يتم تقديمه قبل / بعد صدور هذا الإعلان ، أو تقديمه إلى غير الجهة المحددة بالإعلان، كما يعد الطلب ملغيا إذا ثبت في أي وقت ما يخالف شروط الوظيفة المعلن عنها مهما كانت الأسباب ونتيجة المقابلات، ولن ينظر في أي طلب لم ترفق به كافة المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة ، كما لا يمثل هذا الإعلان أي التزام في اتجاه مقدمه أو المعهد المشار إليه .
توافق درجته المالية مع الدرجة الواردة في شروط شغل الوظيفة بالإعلان.

استمارة الترشح

رقم الوظيفة	الوظيفة	مقر العمل	شروط شغل الوظيفة
A 001	أخصائي دراسات ومتابعة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.
A 002	مدقق لغوي	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة مدقق لغوي.
A 003	مترجم	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة مترجم.
A 004	أخصائي علاقات عامة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي علاقات عامة.
A 005	أخصائي جودة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي جودة.
A 006	معاون خدمة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة معاون خدمة.
A 007	مراسل	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام	– أن يكون من شاغلي وظيفة مراسل.
A 008	أخصائي تنسيق ومتابعة/ منسق	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم التنسيق والتابعة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي تنسيق ومتابعة/ منسق.
A 009	أخصائي تخطيط تربوي	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم التخطيط والتطوير	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي تخطيط تربوي.
A 010	أخصائي إحصاء	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم التخطيط والتطوير	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.
A 011	أخصائي مكتبات	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم المكتبة الرئيسية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
A 012	أخصائي قاعدة بيانات	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم المكتبة الرئيسية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
A 013	فني دعم أجهزة مكتبية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم تقنية المعلومات	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
A 014	أخصائي شبكات	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم تقنية المعلومات	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي شبكات.
A 015	باحث شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.
A 016	كاتب شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
A 017	أخصائي شؤون مالية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي شؤون مالية.
A 018	كاتب شؤون مالية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
A 019	محاسب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب المدير العام / قسم الشؤون الإدارية والمالية	– أن يكون من شاغلي وظيفة محاسب.
A 020	معاون خدمة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / مكتب مدير دائرة البرامج الداعمة	– أن يكون من شاغلي وظيفة معاون خدمة.
A 021	أخصائي تأهيل وتدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم التأهيل ومتابعة الدارسين	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.
A 022	كاتب شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم التأهيل ومتابعة الدارسين	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
A 023	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم مجتمعات التعلم المهنية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 024	باحث تربوي	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم البحوث والدراسات التدريبية	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
A 025	أخصائي إحصاء	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج الداعمة / قسم البحوث والدراسات التدريبية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.
A 026	باحث تربوي	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
A 027	أخصائي دراسات ومتابعة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.
A 028	منسق	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة منسق.
A 029	أخصائي تقييم برامج إنماء مهني	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم تقييم البرامج	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 030	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم تقييم البرامج	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 031	أخصائي تقييم برامج إنماء مهني	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم تقييم المتدربين	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 032	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم تقييم المتدربين	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 033	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم الاعتماد	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 034	أخصائي تقييم برامج إنماء مهني	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة التقييم والاعتماد / قسم الاعتماد	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 035	أخصائي دراسات ومتابعة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة شؤون المتدربين / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.
A 036	منسق	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة شؤون المتدربين / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة منسق.
A 037	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم جدولة البرامج	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 038	أخصائي إحصاء	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم جدولة البرامج	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.
A 039	امين مخازن	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين	– أن يكون من شاغلي وظيفة أمين مخازن.
A 040	باحث شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.
A 041	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 042	كاتب شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم خدمات المتدربين	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
A 043	باحث شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم القبول والتسجيل	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.
A 044	أخصائي إحصاء	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم القبول والتسجيل	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي إحصاء.
A 045	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة شؤون المتدربين / قسم القبول والتسجيل	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 046	منسق	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة منسق.
A 047	أخصائي دراسات ومتابعة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين /دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي دراسات ومتابعة.
A 048	باحث تربوي	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
A 049	باحث شؤون إدارية	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث شؤون إدارية.
A 050	مترجم	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة مترجم.
A 051	معاون خدمة	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / مكتب مدير الدائرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة معاون خدمة.
A 052	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج القيادة التربوية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 053	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 054	أخصائي تقييم برامج إنماء مهني	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم الوظائف المساندة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 055	أخصائي تدريب	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم الوظائف المساندة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
A 056	مصمم جرافيك	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم المحتوى الإلكتروني	– أن يكون من شاغلي وظيفة مصمم جرافيك.
A 057	مبرمج	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم المحتوى الإلكتروني	– أن يكون من شاغلي وظيفة مبرمج.
A 058	أخصائي محتوى إلكتروني	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم المحتوى الإلكتروني	ـ مؤهل جامعي تربوي. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى.
T 101	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج القيادة التربوية	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة) +خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة مشرف تربوي.
T 102	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة الرياضيات، معلم أول مادة الرياضيات، مشرف مادة الرياضيات).
T 103	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة الفنون التشكيلية ، مشرف مادة الفنون التشكيلية).
T 104	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة المهارات الحياتية ، مشرف مادة المهارات الحياتية).
T 105	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة الرياضة المدرسية، مشرف مادة الرياضة المدرسية).
T 106	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة المهارات الموسيقية، مشرف مادة المهارات الموسيقية).
T 107	مدرب مساعد	المعهد التخصصي للتدريب المهني للمعلمين / دائرة البرامج التدريبية / قسم برامج المعلمين	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة أحياء، معلم أول مادة أحياء، مشرف مادة أحياء).
R 401	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 402	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 403	أخصائي تقييم برامج إنماء مهني	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 404	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 405	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 406	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 407	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 408	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 409	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 410	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة لغة عربية، معلم أول مادة لغة عربية، مشرف مادة لغة عربية).
R 411	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة تقنية معلومات ، مشرف مادة تقنية معلومات).
R 412	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مجال ثاني ، معلم أول مجال ثاني، مشرف مجال ثاني ).
R 413	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسقط	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة لغة إنجليزية، معلم أول مادة لغة إنجليزية، مشرف مادة لغة إنجليزية).
R 414	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 415	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 416	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 417	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 418	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 419	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 420	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 421	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة الظاهرة	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 422	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 423	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 424	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 425	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 426	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 427	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 428	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 429	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة شمال الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 430	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 431	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 432	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 433	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 434	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 435	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 436	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 437	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة ظفار	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 438	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 439	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 440	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 441	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 442	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 443	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 444	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 445	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة جنوب الشرقية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 446	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 447	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 448	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 449	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 450	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 451	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 452	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 453	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة البريمي	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 454	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 455	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 456	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 457	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 458	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 459	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 460	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 461	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 462	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة تقنية معلومات ، مشرف مادة تقنية معلومات).
R 463	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة لغة إنجليزية، معلم أول مادة لغة إنجليزية، مشرف مادة لغة إنجليزية).
R 464	مدرب مساعد	مركز التدريب بمحافظة مسندم	– ماجستير في التربية (لمن هم في الخدمة)+خبرة3سنوات أو مؤهل جامعي تربوي أو ما يعادله + 6 سنوات خبرة في مجال التدريس أو التدريب. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية التاسعة كحد أدنى. – شغل وظيفة (معلم مادة لغة عربية، معلم أول مادة لغة عربية، مشرف مادة لغة عربية).
R 465	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 466	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 467	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 468	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 469	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 470	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 471	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 472	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة الداخلية	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 473	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 474	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 475	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 476	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 477	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 478	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 479	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة شمال الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 480	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 481	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 482	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 483	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 484	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 485	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 486	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 487	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة الوسطى	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.
R 488	أخصائي تدريب	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 489	أخصائي تأهيل وتدريب	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– مؤهل جامعي تربوي أو تخصص إدارة. – أن يكون المترشح شاغلا للدرجة المالية الحادية عشر كحد أدنى. – التمكن من استخدام البرامج المحوسبة.
R 490	كاتب شؤون مالية	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون مالية.
R 491	أخصائي مكتبات	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي مكتبات.
R 492	أخصائي قاعدة بيانات	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة أخصائي قاعدة بيانات.
R 493	باحث تربوي	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة باحث تربوي.
R 494	فني دعم أجهزة مكتبية	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة فني دعم أجهزة مكتبية.
R 495	كاتب شؤون إدارية	مركز التدريب بمحافظة جنوب الباطنة	– أن يكون من شاغلي وظيفة كاتب شؤون إدارية.

عمل كمعلم أو معلمة في سلطنة عمان يعد من الفرص الرائعة للذين يحبون التدريس والتعليم. النظام التعليمي الجيد والتطبيقات الحديثة في المدارس في السلطة يجعل العمل كمعلم أو معلمة هو الخيار الأمثل للذين يحرصون على التطوير المستمر.

أحد الإطارات الرئيسية للعمل كمعلم في سلطنة عمان هو الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للعمل في مجالات العلوم الصرفة، خاصة الرياضيات والفيزياء والكيمياء. هذه المجالات هي الأساس للعديد من الصناعات المختلفة، ولهذا فإن المعلمون الذين يعملون في هذه المجالات يحصلون على فرصة للتدريس على أعلى مستوى.

أخيرًا، الجهات الحكومية المختلفة في سلطنة عمان تدعم التعليم العالي في هذه المجالات، وهذا يؤدي إلى الإمكانية التي تحصل عليها المعلمون للحصول على التدريب والدعم اللازم للعمل في هذه المجالات. كما يدفع الجهات الحكومية للمعلمين الأجر الجيد الذي يؤدي الى الحياة الجيدة الاقتصادية.